Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan Kantor Cabang Malang

Abstract

Seiring berkembangnya perekonomian di Indonesia setiap perusahaan baik yang berskala besar maupun berskala kecil akan menghadapi tantangan yang semakin kompleks dan persaingan yang semakin tinggi. Faktor terpenting yang potensial yaitu sumber daya manusia guna untuk mencapai peningkatan dalam perusahaan dalam penelitian ini kunci pokok utama dalam pengembangan perusahaan yaitu lingkungan kerja. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik terdapat fasilitas kerja dan kondisi yang baik . Untuk membenahi atau menyeimbangkan dengan kondisi saat ini agar sumber daya manusia tetap nyaman dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikasi pengaruh lingkungan kerja yang terdiri atas lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan di BPJS Kesehatan Cabang Malang. Untuk mengetahui signifikasi pengaruh lingkungan kerja yang terdiri atas lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) secara parsial terhadap kinerja karyawan di BPJS Kesehatan Cabang Malang. Untuk mengetahui variabel lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan BPJS Kesehatan Cabang Malang. Jenis penelitian ini menggunakan explanatory Research, populasi penelitian ini adalah para karyawan BPJS Kesehatan Cabang Malang sebanyak 75 orang. Sampel diambil sebanyak 50 orang responden dengan menggunakan teknik sampling atau metode proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada BPJS Kesehatan Cabang Malang. Hal ini diketahui dari nilai signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 47,493 > F tabel 3,19. Berdasarkan hasil Uji t (parsial) diketahui variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada BPJS Kesehatan Cabang Malang dengan nilai signifikansi X1 0,000 < 0,05 dan nilai signifikansi X2 0,00 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Malang dengan nilai Beta sebesar 0,980.