Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Sebagai Pengendalian Internal Pada Kantor Bendahara Keuskupan Malang

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis sistem informasi akuntansi penggajian sebgai pengendalian intern pada Kantor Bendahara Keuskupan Malang. Kantor Bendahara Keuskupan Malang merupakan perusahaan nirlaba yang bertugas mengatur keuangan Keuskupan Malang. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian sebagai pengendalian internal pada Kantor Bendahara Keuskupan Malang. Permasalahan terbukti dengan adanya penumpukan tugas yang terjadi pada bagian akuntansi dan kepegawaian. Hal ini berakibat sistem informasi akuntansi penggajian lemah, pengendalian internal kurang efektif dan efisien. Permasalahan tersebut terjadi karena kantor menganggap sistem informasi akuntansi penggajian yang dimiliki sudah berjalan sesuai, pengendalian internalnya sudah baik dan keterbatasan pegawai. Hasil analisisnya, bahwa pihak dari Kantor Bendahara perlu mengadakan perbaikan dengan merubah struktur organisasi, melakukan penambahan pegawai yang bertugas pada bagian administrasi sehingga bagian akuntansi dan kepegawaian dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Adanya pemisahan fungsi secara jelas pada bagian administrasi, akuntansi dan kepegawaian maka sistem informasi aknansi penggajian dapat berjalan sesuai job desc masing-masing fungsinya.