Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Smpk/Smak St. Clemens Di Boawae Kabupaten Nagekeo Propinsi-Ntt

Abstract

Budaya organisasi dalam setiap perusahaan atau organisasi muncul dari hasil perjalanan hidup para pendiri organisasi atau anggota dari organisasi tersebut. Mereka berperan dalam pengambilan keputusan dan penentu arah strategi organisasi pada karakteristik budaya organisasi yang terjadi pada guru SMPK/SMAK di Boawae kabupaten Nagekeo. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui: 1) signifikansi pengaruh karakteristik budaya organisasi yang terdiri atas orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan terhadap kinerja para guru SMPK/SMAK St. Clemens di Boawae Kabupaten Nagekeo baik secara simultan maupun parsial, dan 2) Untuk mengetahui unsur karakteristik budaya organisasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja para guru SMPK/SMAK St. Clemens di Boawae Kabupaten Nagekeo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan populasi seluruh guru SMPK/SMAK St. Clemens di Boawae. Sampel sebanyak 50 orang diambil dari metode Proportional random Sampling. Analisa data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa melalui uji F menunjukkan hasil F hitung sebesar 54,372 dengan signifikansi F: 0,000 atau lebih kecil dari ∝: 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa karakteristik budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan unsur karakteristik budaya organisasi yang terdiri dari : orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, dan keagresifan, berpengaruh signifikan secara parasial terhadap kinerja guru yang dibuktikan dari signifikansi t yang lebih kecil dari ∝: 0,05. Dari hasil penelitian juga menunjukkan bahwa unsur karakteristik budaya organisasi yang paling dominan adalah orientasi orang yang ditunjukkan dari nilai beta terstandarisasi yang paling besar