Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Sebagai Pengendalian Intern Bagian Akuntansi Pada Klinik Dokter Keluarga “Rn” Klayatan

Abstract

Klinik Dokter Keluarga RN Klayatan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan kesehatan masyarakat. Tujuan penelitian untuk mengetahui sistem informasi akuntansi sebagai alat pengendalian intern dalam penggajian pada Klinik Dokter Keluarga RN Klayatan. Permasalahan yang ditemukan adalah sistem akuntansi pada perusahaan yang berperan sebagai pengendalian intern terhadap gaji dan upah. Terbukti adanya perangkapan fungsi yang terjadi pada bagian akuntansi. Hal ini berakibat sistem akuntansi pengajian lemah, pengendalian intern kurang efektif dan efisien. Permasalahan tersebut disebabkan perusahaan menganggap sistem akuntansi gaji dan upah yang dimiliki perusahaan sudah cukup dalam pelaksanaan pengendalian internnya. Hasil analisis, bahwa pihak dari klinik perlu mengadakan perbaikan dengan merubah struktur organisasi, melakukan pemindahan karyawan ke bagian keuangan yang bertugas menjadi kasir sehingga bagian bendahara dapat membantu bagian akuntansi untuk melakukan pengecekan ulang berkaitan dengan penggajian dan pengupahan. Dengan pemisahan tugas secara jelas pada setiap bagian maka sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dapat terhindar dari manipulasi dan dapat meminimalisir kesalahan yang dapat terjadi sehingga tidak merugikan klinik maupun karyawan yang bekerja