Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Sebagai Alat Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada Yayasan Mardi Wiyata)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian sebagai alat pengendalian internal pada Yayasan Mardi Wiyata Malang. Jenis penelitian studi kasus dengan metode pengumpulan data, studi kepustakaan dan studi lapangan. Teknik pengumpulan datanya berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data deskriptif kualitatif. Permasalahan yang dihadapi Yayasan Mardi Wiyata lemahnya sistem infromasi akuntansi penggajian. Hal ini dibuktikan masih terdapatnya perangkapan fungsi yakni bendahara dengan bagian akuntansi, catatan dan dokumen yang digunakan belum lengkap antara lain slip gaji, daftar gaji, rekap daftar gaji, serta catatan akuntansi jurnal pengeluaran kas. Penyebabnya, terbatasnya Sumber Daya Manusia yang ada dan kurangnya pemahaman akan pentingnya sistem informasi akuntansi. Akibatnya, beban tugas karyawan menjadi lebih banyak sehingga kinerja karyawan menjadi kurang, dapat terjadi kesalahan pencatatan penggajian sehingga merugikan Yayasan Mardi Wiyata ataupun karyawan, pengendalian internal kurang berjalan dengan efektif. Hasil analisis dengan memisahkan fungsi bendahara dengan bagian akuntansi, memperbaiki struktur organisasi, menambah dokumen slip gaji, daftar gaji 1 lembar, rekap daftar gaji 1 lembar, dan catatan akuntansi yang digunakan seperti jurnal pengeluaran kas, dan memperbaiki sistem dan prosedur penggajian sehingga diperoleh pengendalian internal yang efektif.