Analisis Produktivitas Karyawan Pada Cv. Agrowisata Petik Naga Listrik Kabupaten Banyuwangi

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu pendekatan strategis yang dapat membantu mengatasi tantangan adopsi teknologi dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Produktivitas karyawan diukur sebagai hasil konkret atau produk yang dihasilkan oleh individu atau kelompok selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja. Produktivitas ini dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti kompetensi karyawan (kognitif, afektif, psikomotorik) dan lingkungan kerja perusahaan (fisik, non fisik). Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana pengaruh kompetensi karyawan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan metode explanatory dengan pendekatan kuantitatif, dilaksanakan di CV Agrowisata Petik Naga Listrik, Kabupaten Banyuwangi. Responden sebanyak 50 karyawan bidang produksi budidaya buah naga dipilih dengan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui angket dengan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t variabel yang berpengaruh nyata dan signifikan adalah variabel kognitif, variabel psikomotorik, dan variabel lingkungan fisik, sedangkan variabel afektif, dan lingkungan kerja non fisik adalah variabel yang tidak berpengaruh nyata dan tidak signifikan. Faktor dominan dari variabel independen yang berpengaruh berdasarkan nilai unstandardized B tertinggi adalah variabel psikomotorik dengan nilai 6,904.