Evaluasi Sistemin Formasi Akuntansi Penggajian Sebagai Dasar Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada Yayasan Karya Sang Timur Pusat Malang)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian pada Yayasan karya Sang Timur Pusat Malang. Jenis penelitiannya adalah studi kasus. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Permasalahan yang dihadapi Yayasan adalah lemahnya sistem informasi akuntansi. Buktinya masih terjadi perangkapan fungsi, yaitu bagian keuangan merangkap sebagai bagian akuntansi, dokumen yang digunakan dalam sistem informasi penggajian masih kurang lengkap. Hal ini disebabkan terbatasnya sumber daya manusia, daftar gaji belum diotorisasi oleh pimpinan.Akibatnya kinerja karyawan kurang efektif dan efisien. Hasil evaluasi menunjukan bahwa Yayasan Karya Sang Timur Pusat perlu melakukan pemisahan fungsi keuangan dan akuntansi, memperbaiki struktur organisasi, menambah dokumen, serta memperbaiki sistem dan prosedur penggajian sehingga diharapkan pengendalian intern pada Yayasan Karya Sang Timur Pusat menjadi lebih efektif.