DSpace Collection:

Pelaksanaan Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode Economic Order Quantity (Eoq) Untuk Mencapai Efisiensi Biaya Persediaan Pada Perusahaan Opak Gulung Cap Putri Bunga Gresik

2022-11-21T08:02:30Z

Title: Pelaksanaan Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode Economic Order Quantity (Eoq) Untuk Mencapai Efisiensi Biaya Persediaan Pada Perusahaan Opak Gulung Cap Putri Bunga Gresik Authors: N, Datus Himawan Abstract: Masalah yang sering dihadapi oleh perusahaan industri adalah dalam masalah produksi. Salah satu cara upaya dalam mengatasinya adalah dengan mengefisiensikan biaya persediaan bahan baku. Upaya mengefisiensikan biaya persediaan bahan baku tersebut adalah dengan cara menggunakan analisis EOQ. Dalam penelitian ini permasalahan yang diangkat adalah bagaimana mencapai efisiensi biaya persediaan bahan baku tepung terigu pada Perusahaan Opak Gulung cap Putri Bunga yang saat ini masih belum menggunakan metode yang tepat dalam proses pengendalian persediaan bahan baku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penentuan persediaan bahan baku yang optimal menurut metode EOQ pada Perusahaan Opak Gulung cap Putri Bunga, serta Untuk mengetahui dan menghitung efisiensi biaya persediaan dengan penggunaan metode EOQ pada Perusahaan Opak Gulung cap Putri Bunga. Jenis penelitian ini merupakan studi kasus. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan data kualitatif, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian dengan metode EOQ pada Perusahaan Opak Gulung cap Putri Bunga menunjukkan bahwa jumlah persediaan bahan baku tepung terigu yang paling optimal adalah sebesar 12.873 kg pada tahun 2008, 12.889 kg pada tahun 2009, dan 12.414 kg pada tahun 2010. Sedangkan efisiensi biaya persediaan yang dicapai perusahaan setelah menggunakan metode EOQ pada tahun 2008 adalah sebesar 20,96% atau sebanyak Rp.1.902.802,56 ; pada tahun 2009 adalah sebesar 12,01% atau sebanyak Rp.1.051.767,23 ; dan pada tahun 2010 adalah sebesar 12,12% atau sebanyak Rp.1.164.114,88. Penerapan metode EOQ terbukti dapat mengefisiensikan biaya persediaan, dimana biaya persediaan yang tersisa dapat dialokasikan untuk biaya produksi lainnya.

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Prima (Excellent Service) Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Ud. Istana Boneka Tegal

2022-11-21T07:59:06Z

Title: Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Prima (Excellent Service) Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Ud. Istana Boneka Tegal Authors: Maseta, Regina Valentina Abstract: Perusahaan dalam meningkatkan omzet penjualan dan menghasilkan keuntungan harapkan, salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkanya adalah dengan meningkatakan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan secara maksimal, meliputi: reliability (reliabilitas), responsiveness (daya tanggap), assurance (jaminan), Empathy (empati), dan tangibles (bukti fisik). Dengan strategi yang diberikan perusahaan, diharapkan pelanggan akan melakukan pembelian ulang serta meningkatkan loyalitas pelanggan kepada perusahaan. Penelitian ini dilakukan di UD. Istana Boneka Tegal yang berlokansi di Jln. Yos Sudarso Ruko Nirmala Estate 1-2 Tegal, yang merupakan penjualan boneka. Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui signifikansi pengaruh dimensi kualitas pelayanan prima yaitu: reliabilitas, daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik terhadap kepuasan pelanggan di UD. Istana Boneka Tegal. Jenis Penelitian Explanatory research dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang datang melakukan pembelian di toko UD. Istana Boneka Tegal, dan penentuan sampel menggunakan metode Time Linier Function, dengan jumlah sampel 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Instrumen ( Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik ( Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas, Uji Autokorelasi ), Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis (Uji F dan Uji T). Hasil dari penelitian ini dari uji F yaitu pengujian secara serentak (simultan) diperoleh hasil Fhitung sebesar 54.116 dengan nilai signifikansi (0.000) yang jauh lebih kecil dari alpha 0.05, sehingga Ho ditolak. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari kualitas pelayanan yang meliputi reliabilitas (X1), daya tanggap (X2), jaminan (X3), empati (X4), serta bukti fisik (X5) terhadap kepuasan pelanggan produk boneka di UD. Istana Boneka Tegal. Uji T (parsial) menunjukkan bahwa reliabilitas (X1), daya tanggap (X2), jaminan (X3), empati (X4), serta bukti fisik (X5) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan di UD. Istana Boneka Tegal dengan besarnya pengaruh sebesar 86,01% dan persamaan model regresi Y = -1.948 + 0.363 X1 + 0.487 X2 + 0.341 X3 + 0.358 X4+ 0.290 X5. Hal ini menunjukan bahwa variabel yang dominan adalah Daya Tanggap (X2)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Gading Murni Malang

2022-11-21T07:55:04Z

Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Gading Murni Malang Authors: Kristianto, Yonathan Abstract: Dalam era globalisasi saat ini, setiap perusahaan dituntut untuk bersikap lebih responsif agar sanggup bertahan dan terus berkembang. Perubahan organisasi ini harus didukung sepenuhnya oleh perubahan perubahan individu yang terlibat dalam organisasi. Salah satunya dimulai dari diri seorang pemimpin sebagai panutan dalam organisasi. Dalam menjalankan suatu organisasi, seorang pemimpin tentu mempunyai gaya kepemimpinan tersendiri, apakah gaya kepemimpinan yang direktif, suportif, partisipatif, atau gaya kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi. Semua tergantung pada situasi dan kondisi di lingkungan organisasi tersbut. Penelitian ini dilakukan pada PT GADING MURNI MALANG yang berlokasi di Jl. Jaksa Agung Suprapto 40 Blok B-6 Malang, yang merupakan perusahaan peralatan kantor yang bergerak di bidang peralatan kantor, keperluan kantor, otomasi kantor, dan peralatan IT. Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif (X1), suportif (X2), partisipatif (X3), dan kepemimpinan berorientasi pada prestasi (X4) secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Gading Murni Malang. Jenis penelitian Explanatory research dengan teknik sampling yaitu metode sensus. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT GADING MURNI MALANG yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Instrumen (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas, Uji Autokorelasi), Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis (Uji F dan Uji T). Hasil analisis dari penelitian ini bahwa dari uji F yaitu pengujian secara serentak (simultan) diperoleh hasil F hitung yaitu sebesar 29,082 yang lebih besar dari F tabel = 2,580 dan nilai signifikansi F yaitu 0,000 < α=0,05. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari indikator gaya kepemimpinan yang terdiri atas directive leadership (X1), supportive leadership (X2), participative leadership (X3), dan kepemimpinan berorientasi pada prestasi (X4) terhadap prestasi kerja (Y) di PT GADING MURNI MALANG. Uji t (parsial) menunjukkan bahwa directive leadership (X1), supportive leadership (X2), participative leadership (X3), dan kepemimpinan berorientasi pada prestasi (X4) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT GADING MURNI MALANG, dengan besarnya pengaruh sebesar 72,1% dan persamaan model regresi Y = -11,916 + 0,366 X1 + 0,414 X2 + 0,573 X3 + 0,359 X4 + e. Dengan variabel yang paling dominan adalah participative leadership (X3).

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt”Malang Indah Genteng Rajawali Malang”

2022-11-21T07:50:39Z

Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt”Malang Indah Genteng Rajawali Malang” Authors: Soares, Rosa Bonaparte Abstract: Dalam suatu organisasi selalu membutuhkan adanya seorang pemimpin agar segala aktivitas yang dilaksanakan sesuai dengan tujuan organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan. Sejalan dengan hal tersebut, untuk menjalankan segenap aktivitas organisasi tersebut, hadirnya seorang pemimpin seharusnya dengan seperangkat kemampuannya untuk melaksanakan tugas kepemimpinan yang diembannya. Dalam konteks kepemimpinan, terdapat proses mempengaruhi, menggerakkan orang lain, sehingga di dalam juga terdapat pihak yang mempengaruhi, menggerakkan (memimpin) dan pihak yang dipengaruhi, digerakkan (pengikut). Sejalan dengan pernyataan tersebut, apabila seorang pemimpin tidak lagi mampu atau kehilangan kesanggupan untuk mempengaruhi orang lain atau kelompok yang dipimpinnya, maka kepemimpinan yang dipegangnya tidak akan lama. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana signifikansi pengaruh Gaya Kepemimpinan yang terdiri dari kepemimpinan supportive leadership ( X1), partisipative leadership (X2),dellegative leadership (X3) yang berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”? 2) Diantara gaya kepemimpinan yang terdiri dari kepemimpinan supportive leadership ( X1), partisipative leadership (X2),dellegative leadership (X3), faktor manakah yang berpengaruh dominanterhadap kinerja karyawan pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”? Jenis penelitian Eksplanatori (Explanatory Research). Populasi adalah seluruh karyawan PT “Malang Indah Genteng Rajawali Malang” yang berjumlah 55 orang, metode sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari anggota populasi pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”yang berjumlah 55 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin (1995:161). Sumber data adalah data primer dan data sekunder, jenis data adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Teknik analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan yang meliputi supportive leadership (X1), participative leadership (X2), dellegative leadership (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan (bermakna) secara serentak (simultan) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Malang Indah Genteng Rajawali, dengan persamaan regresi linier Y = 0.843 + 0.430 X1 + 0.187 X2 + 0.117 X3, Selanjutnya dari uji t menunjukkan bahwa secara individual (parsial) ternyata ketiga variabel dari gaya kepemimpinan yaitu supportive leadership( X1), partisipative leadership (X2), dellegative leadership (X3) juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT” Malang Indah Genteng Rajawali Malang”. Variabel yang berpengaruh paling dominan adalah gaya kepemimpinan supportive leadership( X1)dengan sumbangan efektif sebesar 54,21%