Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Pengendalian Intern Pada Pt. Madukara Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi penggajian dan pengupahan sebagai pengendalian intern pada PT. Madukara Malang. Metode pengumpulan data yang digunakanstudi kepustakaan, dan studi lapangan dengan cara observasi, wawancara, dan pengumpulan data perusahaan berupa dokumen yang terkait sistem informasi penggajian dan pengupahan. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif Permasalahan yang dihadapi perusahaan adalah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan masih lemah sebagai bukti yang digunakan masih kurang lengkap berupa slip gaji dan upah, rekapgajikaryawan dan suratperyataan gaji dan upah. Sebab karyawan pada perusahaan tidak mengerti mengenai sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. Hasil analisis dengan memperbaiki prosedur-prosedur penggajian dan pengupahan, serta memperbaiki beberapa dokumen atau formulir yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan maka perusahaan berjalan baik dan lancar.