Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Sebagai Pengendalian Intern Bagian Keuangan Pada Kantor Yayasan Karmel Keuskupan Malang

Abstract

Sistem akuntansi penggajian menjadikan akuntan perusahaan dapat menyediakan informasi keuangan yang memadai, memudahkan perusahaan untuk mengorganisasikan karyawan dalam menerima imbalan atas pekerjaan yang telah mereka selesaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui evaluasi sistem akuntansi penggajian sebagai pengendalian intern bagian keuangan pada Kantor Yayasan Karmel Keuskupan Malang. Penelitian yang dilakukan adalah studi kasus pada Kantor Yayasan Karmel Keuskupan Malang, yang berlokasi di Jalan Songgoriti 28 Malang. Jenis penelitian merupakan studi kasus dengan memberikan gambaran secara mendetail tentang status subyek penelitian, sifat-sifat serta karakter yang khas dari kasus. Hasil penelitian sistem akuntansi penggajian yang diterapkan selama ini belum terorganisir dengan baik dimana perusahaan belum menerapkan unsurunsur pengendalian intern pada sistem akuntansi penggajian dan terdapat pembagian tugas yang tidak sesuai dengan wewenangnya. Hasil analisis dari penelitian ini dengan melakukan pembagian tugas antara bagian administrasi pendidik dan kependidikan dengan bagian keuangan, memperbaiki struktur organisasi dan memperbaiki flowchart sistem akuntansi penggajian, maka sistem akuntansi penggajian pada Kantor Yayasan Karmel Keuskupan Malang menjadi lebih baik serta tugas dari bagian keuangan dapat terselesaikan dengan baik.