Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Soechi Lines Tbk

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang menentukan keberhasilan atau kesuksesan suatu organisasi bisnis atau perusahaan. Sumber daya manusia dapat ditunjang oleh beberapa hal diantaranya lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta budaya organisasi. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam suatu organisasi bisnis atau perusahaan memerlukan pengelolaan yang baik guna menekan resiko kecelakaan dan penyakit kerja. Banyak karyawan yang memiliki kesadaran rendah akan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja (K3), terbukti dengan angka kecelakaan kerja yang menunjukkan peningkatan setiap tahun. PT SOECHI LINES Tbk bergerak di bidang sub-kontraktor minyak dan gas serta industri tanker minyak yang memiliki resiko kecelakaan yang tinggi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) signifikansi pengaruh keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan (Y) PT SOECHI LINES Tbk, 2) pengaruh yang lebih dominan antara keselamatan kerja (X1) atau kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan PT SOECHI LINES Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, metode pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 700 pelaut PT SOECHI LINES Tbk. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 63 responden yang dihitung dengan menggunakan simple size calculator dengan rumus Slovin. Data di analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 61.429 > Ftabel sebesar 3.14 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 yang bernilai lebih kecil dari derajat kesalahan 5%. Hasil analisis regresi linier berganda juga menunjukkan bahwa secara parsial keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji T untuk keselamatan kerja diperoleh nilai Thitung sebesar 4.514 dengan signifikansi 0.000 dan untuk kesehatan kerja diperoleh nilai Thitung sebesar 3.721 dengan tingkat signifikansi 0.000, dimana nilai Thitung > dibandingkan Ttabel sebesar 1.66980 dan nilai signifikansi bernilai < probabilitas 0.05. Variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah keselamatan kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Standardized Coefficients Beta untuk keselamatan kerja lebih tinggi dibandingkan dengan kesehatan kerja yakni sebesar 0.484. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi seluruh variabel dalam penelitian ini adalah 67.2%.