Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Lapangan Di Po. Kosayu Transport

Abstract

PO. Kosayu Transport merupakan perusahaan transportasi yang aktif dalam menyediakan jasa transportasi di wilayah Kota Malang. Dibentuk pada tahun 2012 oleh beberapa orang karyawan dari Yayasan Kolose Santo Yusup yang dibawahi oleh PT. Pusaka Jaya Wisata. Terletak di Jalan Komud ABD. Saleh, Asrikaton, Kab. Malang. Penelitian ini dilakukan guna mengidentifikasi pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Lapangan di PO Kosayu Transport baik secara dominan, simultan, maupun parsial. Sampel di penelitian ini yaitu 35 orang Karyawan PO Kosayu Transport yang dipilih dengan menggunakan Teknik sampel jenuh. Penelitian ini dikategorikan dalam jenis penelitian eksplanatori, melalui proses pengambilan data yang dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner langsung kepada karyawan lapangan di PO Kosayu Transport. Regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh bahwa Kompensasi dan Beban Kerja berpengaruh secara signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Loyalitas Karyawan Lapangan di PO Kosayu Transport. Secara parsial, Kompensasi serta beban kerja secara signifikan memengaruhi tingkat loyalitas karyawan. Lapangan di PO Kosayu Transport, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar sebesar 0,001 (X1) dan 0,003 (X2) < 0,05 (Alpha). Secara Simultan, Kompensasi (X1) dan Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan Lapangan di PO Kosayu Transport, dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05 (Alpha). Kompensasi (X1) berpengaruh dominan terhadap Loyalitas Karyawan Lapangan (Y) di PO Kosayu Transport karena memiliki nilai standar deviation koefisien beta tertinggi (0,119). Tingkat pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan lapangan di PO. Kosayu Transport mencapai 0,381 atau setara dengan 38,1%.