Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PR. Pakis Mas Malang

Abstract

Lingkungan kerja terbagi menjadi dua bagian yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikis yang berperan penting dalam pengaruh kinerja karyawan. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang di capai karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Sehingga dalam penyediaan kinerja yang baik, hasil yang diperoleh perusahaan dapat memicu peningkatan mutu serta pendapatan perusahaan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikis secara simultan, variabel parsial dan mengetahui variabel dominan yang memengaruhi kinerja karyawan PR Pakis Mas Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory research. Populasi sejumlah 400 orang dalam penelitian ini adalah karyawan PR Pakis Mas Malang. Sampel yang dihitung menggunakan rumus slovin sebesar 80 orang. Dengan teknik analisisa dari analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja psikis (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PR Pakis Mas Malang dibuktikan dengan nilai F hitung dan F tabel sebesar 12,881 > 3,13 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel lingkungan kerja fisik (X1) kurang memiliki pengaruh yang signifikan dibandingkan lingkungan kerja psikis (X2) dibuktikan dengan nilai signifikansi (X1) 0,146 > 0,05 dan (X2) 0,006 < 0,05. Dari hasil uji variabel dominan lingkungan kerja psikis (X2) memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan PR Pakis Mas Malang dibuktikan dengan nilai standardized coefficients 0,433 yang lebih besar dari lingkungan kerja fisik. Nilai adjusted R square sebesar 23,1% dan dengan mengahasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 2,899 + 0,110 (X1) + 0,336 (X2)