Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Alat Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada PT Gatra Mapan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai alat pengendalian intern pada sistem penggajian dan pengupahan yang digunakan pada PT Gatra Mapan. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui obervasi, wawancara dan dokumentasi, sehingga diketahui adanya permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan yaitu masih lemahnya sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan. Hal tersebut dapat dibuktikan perangkapan fungsi yang dilakukan oleh bagian penggajian dan pengupahan, selain itu tidak adanya otorisasi pada dokumen yang digunakan dan kurangnya pengarsipan dokumen pendukung. Hal ini disebabkan karena perusahaan lebih mengandalkan sistem dalam komputer. Akibatnya terjadi kesalahan atau kecurangan dalam dokumen yang digunakan dan perusahaan dapat kehilangan dokumen-dokumen penting sebagai dasar penggajian dan pengupahan karyawan akibat kurangnya pengarsipan. Hasil analisis bahwa diperlukan perangkapan dokumen untuk pengarsipan yaitu daftar hadir karyawan dan daftar gaji karyawan, juga otorisasi pada dokumendokumen yang digunakan dalam penggajian dan pengupahan. Selain itu diperlukan penambahan fungsi bagian pencatat waktu dan pembagian tugas antara bagian penggajian dan pengupahan dengan bagian pencat waktu, maka pengendalian intern yang ada pada PT Gatra Mapan dapat berjalan secara efektif.