Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Alat Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada PT Merapi Agung Lestari Malang)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai alat pengendalian intern pada PT. Merapi Agung Lestari. Jenis penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Permasalahan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan masih lemah. Hal tersebut dibuktikan dengan belum adanya slip gaji karyawan, dokumen bukti pembayaran masih satu rangkap, dokumen transfer tiket hanya dua rangkap, dokumen bukti pembayaran hanya satu rangkap. Penyebab masalah tersebut dikarenakan perusahaan belum mengerti pentingnya dokumen-dokumen tersebut. Akibatnya dapat terjadinya kecurangan dan kegiatan perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Hasil analisis menunjukkan perlunya penambahan dokumen berupa slip gaji yang digunakan untuk mencatat rincian gaji karyawan, diperlukannya penambahan perangkapan pada beberapa dokumen seperti pada dokumen bukti pembayaran dan transfer tiket dan memperbaiki sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan maka pengendalian intern dapat berjalan secara efektif.