Analisis Sistem Informasi Akuntansi Pengupahan Sebagai Pengendalian Intern Pada PT Perdana Sawit Plantation

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis SIA pengupahan sebagai pengendalian intern pada PT Perdana Sawit Plantation. Jenis penelitian studi kasus dengan metode pengumpulan data studi lapangan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Permasalahan pada PT Perdana Sawit Plantation adalah kurang efektifnya pengendalian intern terkait SIA pengupahan yang dibuktikan perangkapan fungsi akuntansi dan fungsi kepegawaian serta dokumen yang digunakan belum lengkap. Penyebabnya adalah kurangnya SDM dan pemahaman yang cukup mengenai implementasi SIA pengupahan yang tepat di perusahaan. Akibat dari permasalahan tersebut maka terjadi kesalahan dalam pembayaran upah sehingga merugikan karyawan dan perusahaan serta menimbulkan potensi melakukan kecurangan dalam pengupahan karyawan. Hasil analisis deskriptif kualitatif perusahaan perlu melakukan pemisahan fungsi pada bagian KTU dengan menambah bagian akuntansi, memperbaiki struktur organisasi, menambah dokumen bukti kas keluar, dan memperbaiki jaringan dan prosedur yang membentuk sistem pengupahan sehingga pengendalian internal berjalan efektif.