Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Untuk Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal (Studi Kasus Pada Sd Katolik Mardi Wiyata 1)

Abstract

Penelitian bertujuan mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian karyawan untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal pada SDK Mardi Wiyata 1. Jenis penelitian studi kasus dengan metode pengumpulan data studi kepustakaan dan studi lapangan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi dengan analisis data deskriptif kualitatif. Permasalahan pada SDK Mardi Wiyata 1 kurang efektifnya sistem informasi akuntansi penggajian dibuktikan adanya perangkapan fungsi antara bendahara dengan bagian akuntansi, menggunakan dokumen daftar hadir masih secara manual. Hal ini disebabkan keterbatasan sumber daya manusia dan kurangnya pemahaman tentang sistem informasi akuntansi penggajian, yang mengakibatkan beban tugas bendahara lebih banyak sehingga kinerjanya kurang efektif, dan sering terjadi kesalahan pencatatan penggajian sehingga merugikan SDK Mardi Wiyata maupun karyawan. Hasil analisis deskriptif kualitatif dengan melakukan pemisahan fungsi bendahara dengan fungsi akuntansi, menambah bagian akuntansi, memperbaiki struktur organisasi, menambah dan memperbaiki dokumen yang digunakan berupa daftar hadir secara komputerisasi dengan menggunakan finger print, serta memperbaiki sistem dan prosedur penggajian maka pengendalian internal menjadi efektif.