Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Sebagai Alat Pengendalian Intern Bagian Keuangan Pemerintahan Daerah Manggarai Timur

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian sebagai alat pengendalian intern Bagian Keuangan Pemerintah Manggarai Timur. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi,Jenis penelitian ini adalah studi kasus dengan mempelajari secara langsung kasus yang terjadi dilapangan kemudian dianalisis lebih lanjut sehingga dapat menemukan pemecahan masalah dari kasus yang sedang diteliti. Permasalahan sistem informasi akuntansi penggajian pada Bagian Keuangan Pemerintah Daerah Manggarai Timur yang diterapkan selama ini belum terorganisasi secara baik. Sebagai bukti kantor belum menerapkan unsur-unsur pengendalian intern sistem akuntansi penggajian pegawai dan kualitas karyawan yang berkemampuan sesuai dengan bidangnya belum memadai hal ini dapat dilihat dari kualitas pegawai yang berpendidikan S1 dan S2 masih sangat minim sebagai akibatnya, terjadi penumpukan beban kerja pada suatu orang saja sehingga bisa membuka peluang melakukan kecurangan atau penyelewengan tugas yang dilakukan oleh karyawan dan informasi yang dihasilkan tidak tepat waktu. Hasil analisis, sistem akuntansi penggajian pada Bagian Keuangan Pemerintah Daerah Manggarai Timur dengan menganalisis sistem dan prosedur penggajian, serta melakukan permasalahan fungsi dan masing-masing bagian sistem penggajian maka tidak terjadi kecurangan maupun kesalahan dalam perhitungan dan pencatatan serta pembayaran gaji karyawan dapat berjalan dengan lancar.