Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/1306
Title: Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian, Pengupahan Dan Pengendalian Intern Pada Perusahaan Fixdigital It Solution Malang
Authors: Sukartiningsih, Lis Lestari
Suprapti, M.A.F
Lestari, Carolina Velda
Keywords: Evaluasi
Sistem Informasi Akuntansi
Penggajian
Pengupahan
Pengendalian Intern
Issue Date: 2019
Abstract: Penelitian ini bertujuan mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian, pengupahan dan pengendalian intern pada perusahaan FixDigital IT Solution Malang. Metode pengumpulan data adalah studi lapangan dan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan masih lemahnya sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dibuktikan adanya kurangnya dokumen pendukung penggajian dan pengupahan. Hal ini dibuktikan dengan adanya perangkapan fungsi bagian administrasi dan keuangan merangkap fungsi bagian personalia, dan dokumen pendukung yang digunakan masih kurang. Penyebabnya terbatasnya sumber daya manusia dan kurangnya keahlian sumber daya manusia. Akibatnya tugas dari bagian personalia dilakukan oleh bagian administrasi dan keuangan. Hasil analisis deskriptif kualitatif dengan melakukan pemisahan fungsi bagian administrasi dan keuangan, bagian personalia dan umum, memperbaiki struktur organisasi, menambah dokumen pendukung penggajian dan pengupahan, memperbaiki sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan, maka pengendalian intern perusahaan dapat berjalan dengan efektif.
URI: http://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/1306
Appears in Collections:2019

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
201512008_CAROLINA VELDA LESTARI_1.pdfCOVER - BAB 11.99 MBAdobe PDFView/Open
201512008_CAROLINA VELDA LESTARI_2.pdf
  Restricted Access
BAB 2 - BAB 41.15 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
201512008_CAROLINA VELDA LESTARI_3.pdfBAB 5 - DAFTAR PUSTAKA264.66 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.