Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pt Sindu Amritha Pasuruan

Abstract

Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia sebagai salah satu unsur terpenting dalam kegiatan operasional. Apapun bentuk dan kegiatan dalam suatu organisasi, sumber daya manusia memainkan peran penting di dalamnya. Perusahaan perlu memastikan kondisi lingkungan kerja membuat karyawan nyaman bekerja. Sehingga akan terbentuk kelompok kerja yang solid dan mempunyai etos kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujan untuk mengetahui signifikan pengaruh unsur lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap etos kerja karyawan (Y) pada PT Sindu Amritha Pasuruan serta untuk mengetahui unsur-unsur lingkungan kerja yang berpengaruh paling dominan terhadap etos kerja karyawan PT Sindu Amritha Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT Sindu Amritha Pasuruan. Teknik pengambilan sampel adalah Proportional Random Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara langsung dengan teknik analisa data yang menggunakan regeresi linier berganda. Hasil analisis dari penelitian ini yaitu didapatkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap etos kerja karyawan PT Sindu Amritha Pasuruan dengan variabel yang berpengaruh paling dominan yaitu lingkungan kerja fisik (X1).