Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/1394
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorWelan, Baldinus Nuho-
dc.date.accessioned2022-10-27T07:28:15Z-
dc.date.available2022-10-27T07:28:15Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/1394-
dc.description.abstractPenelitian ini dilatarbelakangi kenyataan bahwa penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningkatan kinerja karyawan sehingga perlu bagi erusahaan untuk membuat suatu kebijakan yang dapat menggerakkan karyawan agar mau bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan, yaitu dengan melakukan pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel pelatihan yang terdiri atas materi pelatihan, metode pelatihan, dan pelatih mempunyai pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, serta dari variabel pelatihan yang terdiri atas materi pelatihan, metode pelatihan, dan pelatih manakah yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Gunung Bale sebanyak 50 orang karyawan tidak termasuk pimpinan dan kepala bagian. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory) yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, variabel pelatihan yang terdiri atas materi pelatihan (X1), metode pelatihan (X2) dan pelatih (X3) secara bersamasama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Hal ini terbukti kebenarannya, yaitu dari nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,812, Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,659 dan adjusted R square sebesar 0,637 dengan uji F hitung sebesar 21,382 > F tabel sebesar 2,84, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima. Secara parsial variabel pelatihan yang terdiri atas materi pelatihan (X1), metode pelatihan (X2) dan pelatih (X3) berpengaruh positif atau berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai masing-masing variabel bebas, yakni uji t hitung > t tabel dengan signifikansi yang < 0,05, maka keputusunnya Ho ditolak dan Ha diterima, dan berdasarkan hasil pengujian hipotesis ketiga variabel pelatih (X3) merupakan variabel yang paling dominan atau memiliki pengaruh paling besar terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai beta terbesar, yaitu 0,554.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPelatihanen_US
dc.subjectProduktivitas Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Gunung Bale Lawang – Malang Jawa Timuren_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0701056401-
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen-
dc.identifier.nimNIM201011004-
dc.identifier.nidkNIDK8887223419-
Appears in Collections:2014

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BALDINUS NUHO WELAN Adl+...senayan ind m_1.pdfcover - bab 1250.33 kBAdobe PDFView/Open
BALDINUS NUHO WELAN Adl+...senayan ind m_2.pdf
  Restricted Access
bab 2 - bab 4352.15 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
BALDINUS NUHO WELAN Adl+...senayan ind m_3.pdfbab 5 - daftar pustaka110.83 kBAdobe PDFView/Open
BALDINUS NUHO WELAN Adl+...senayan ind m_4.pdf
  Restricted Access
lampiran353.01 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.