Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Gaji Dan Upah Sebagai Pengendalian Intern Pada Perusahaan Rol Karet Pt Ustegra Malang

Abstract

Perusahaan rol karet PT. USTEGRA Malang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi. Tujuan penelitian untuk mengetahui sistem informasi akuntansi sebagai alat pengendalian intern dalam penggajian dan pengupahan pada perusahaan rol karet PT. USTEGRA Malang. Permasalahan yang ditemukan adalah sistem akuntansi pada perusahaan kurang berperan sebagai pengendalian intern terhadap gaji dan upah. Terbukti adanya perangkapan fungsi pada bagiankeuangan dan tidak ada pengawas pada saat karyawan melakukan pencatatan waktu. Hal ini berakibat sistem informasi akuntansi gaji dan upahlemah, kinerja perusahaan kurang maksimal dan pengendalian intern kurang efektif dan efisien. Permasalahan tersebut disebabkan perusahaan menggangggap sistem akuntansi gaji dan upah yang dimiliki perusahaan sudah cukup dalam pelaksanaan pengendalian intern. Hasil analisis, bahwa pihak perusahaan perlu mengadakan perbaikan dengan merubah struktur organisasi, melakukan pemindahan karyawan ke bagian keuangan dan ke bagian pencatatan waktu dengan pemisahaan tugas secara jelas , merevisi flowchart dan membuat bagan alur DFD (Data Flow Diagram) untuk dasar komputerisasi sistem gaji dan upah. Adanya perbaikan sistem informasi akuntansi baik yakni pemisahan fungsi yang jelas , sistem dan prosedur yang tepat , sistem pengendalian intern pada sistem gaji dan upah akan menjadi kuat. Menghindari kecurangan maupun kesalahan dalam menghitung, mencatat dan melakukan pembayaran gaji dan upah.