Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Serba Usaha “Setia Budi Wanita” Jawa Timur

Abstract

Koperasimerupakan guru perekonomian merupakan fakto rpendukung tumbuh berkembangnya ekonomi kerakyatan, banyak yang tertarik dalam bidang perkoperasian, yang merupakan sasaran yang tepat bagi peningkatan sumber daya manusia bidang perkoperasian untuk mencapai produktivitas yang lebih tinggi.Karyawan dengan penggurus koperasi merupakan dua bagian yang saling membutuhkan dan menguntungkan.Jika karyaman berhasil membawa kemajuan bagi koperasi maka keuntungan yang d peroleh dapat dinikmati oleh kedua pihak.Koperasi harus memberikan motivasi yang baik untuk memengaruhi karyawan demi mencapai tujuan yang d inginkan .Untuk mencapai tujuan tersebut manusia mempunyai peranan yang dominant dalam mengelola sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh variable motivasi terhadap produktivitas kerjakaryawan pada Koperasi Serba Usaha Setia Budi Wanita Jawa-Timur Metode yang di gunakan didalam penelitian ini yaitu metode sensus.Penelitian ini bersifat deskritif dan verifikatif. Penelitian deskritif adalah jenis penelitian yang menggambarkan apa yang d lakukan perusahaan berdasarkan fakta-fakta yang ada untuk selanjutnya di olah menjadi data. Sedangka nverifikasi pada dasarny untuk menguj teori yang menguji hipotesis dilakukan dengan mengunakan perhitungan statistic yang digunakan untuk menguji pengaruh variabel X terhadap variabel Y yang di teliti.Sehingga diperoleh 35 responden. Berdasarkan hasil penelitian mengena ipengaruh motivasi terhadap produktifitas karyawan pada Koperasi Serba Usaha Setia Budi Wanita JawaTimur maka diperoleh koefisien determinasi sebesar 78,2% sedangkan sisanya sebesar 21,8 dipengaruhi oleh faktor lain