Sistem Dan Prosedur Penggajian Guna Pengendalian Intern Pada Pt. Karunia Bumi Matahari (Playground)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa sistem dan prosedur penggajian sangat mendukung pengendalian intern perusahaan. Permasalahan yang dihadapi PT. Karunia Bumi Matahari adalah adanya perangkapan fungsi pada system penggajian perusahaan. Jenis penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah bersifat deskriptif kualitatif sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah riset pustaka dan riset lapangan. Berdasarkan data-data yang diperoleh, maka teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah analisis deskriptif.. Pemecahan dari masalah ini adalah dengan memperbaiki struktur organisasi, melakukan system otorisasi sesuai wewenang, memperbaiki prosedur pencatatan, dan melakukan praktik-praktik yang sehat. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengendalian intern pada PT. Karunia Bumi Matahari (Playground) Malang belum optimal. Hal ini terbukti dari adanya perangkapan fungsi dalam system penggajian perusahaan.