Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiga Pelangi Kasih Bekasi

Abstract

Untuk mencapai tujuan perusahaan, diperlukan peningkatan kinerja karyawan. Banyak hal yang memengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah lingkungan kerja yang dibagi menjadi lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kinerja karyawan di CV. Tiga Pelangi Kasih Bekasi. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai ressponden yaitu dengan jumlah populasi sebanyak 53 karyawan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas jawaban responden setuju dengan Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik yang cukup baik dan Kinerja Karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan baik secara parrsial maupun secara simultan.