Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Sebagai Pengendalian Intern Pada Yayasan Karmel Keuskupan Malang

Abstract

Pada suatu perusahaan sistem akuntansi sangatlah berperan. Peranan sistem akuntansi dalam suatu perusahaan berkaitan dengan aktivitas pengendalian internal yang dilakukan oleh perusahaan tersebut Sistem Informasi Akuntansi Penggajian merupakan sistem yang dibangun untuk mempermudah pelaksanaan penggajian pegawai secara tepat dan akurat dengan mengkomputerisasi keseluruhan maupun beberapa bagian dari proses penggajian tersebut disertai dengan pengendalian atau kontrol atas sistem komputerisasi tersebut. Sistem informasi akuntansi penggajian mencangkup hal-hal yang berhubungan dengan masalah penggajian karyawan, diantaranya fungsi-fungsi yang terkait, dokumen yang digunakan, catatan dan prosedur penggajian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui evaluasi sistem informasi akuntansi penggajian sebagai pengendalian intern pada Yayasan Karmel Keuskupan Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus pada Yayasan Karmel Keuskupan Malang, yang berlokasi di Jalan Songgoriti 28 Malang. Permasalahan yang dialami Yayasan Karmel adalah pada bagian keuangan khususnya sistem informasi akuntansi penggajian masih lemah.Yayasan masih mengandalkan karyawan yang ada tanpa memperhatikan unsur-unsur yang mendukung pengendalian intern. Karena keterbatasan anggaran, yayasan belum dapat menggaji karyawan sesuai dengan tugas dan wewenangnya sehingga ada perangkapan tugas dan wewenang pada Kepala Bagian Keuangan sekaligus bertindak sebagai bendahara, di unit sekolah, tata usaha dan guru merangkap tugas sebagai bendahara sekolah. Hasil penelitian yang diharapkan yayasan melakukan pemisahan fungsi di bagian keuangan, menambah lembar daftar gaji dan tanda terima gaji, memperbaiki flowchat sistem informasi akuntansi penggajian.