Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Textile Kasrie Pandaan

Abstract

Perkembangan zaman yang semakin dinamis menyebabkan perusahaan dituntut untuk menyesuaikan perubahan tersebut sebagai upaya mencapai target perusahaan. Disiplin kerja karyawan merupakan bagian yang sangat penting dalam upaya mencapai target yang diinginkan. Dengan adanya disiplin kerja karyawan diharapkan pekerjaaan akan dilakukan seefisien dan seefektif mungkin. Dengan demikian, peningkatan disiplin kerja pada perusahaan yang tinggi dapat mendorong kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui : 1) signifikansi pengaruh disiplin kerja yang terdiri dari disiplin preventif dan disiplin korektif secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Pabrik Textile Kasrie Pandaan, dan 2) disiplin kerja yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pabrik Textile Kasrie Pandaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Pabrik Textile Kasrie Pandaan. Jenis sampel yang digunakan Proportional random sampling dengan menggunakan rumus slovin ditentukan jumlah sampel 56 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja yang terdiri dari disiplin preventif (X1), dan disiplin korektif (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Textile Kasrie Pandaan dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0.000 < 0.05.(Berdasarkan pada hasil uji t disiplin preventif (X1), dan disiplin korektif (X2), nilai sig t adalah adalah 0.038, dan 0.000). Persamaan dalam analisis regresi adalah sebagai berikut:Y= 7,238 + 0,087X1 +0,144X2 + 2,004. Nilai koefisien regresi (R 2) adalah 62,5%. Disiplin kerja korektif (X2) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Pabrik Textile Kasrie Pandaan, dibuktikan dengan nilai standardized coefficients terbesar yaitu 0.556.