Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekolah Menengah Atas Katolik (Smak) Santo Albertus Malang

Abstract

Pendidikan adalah hal yang paling pokok dalam perkembangan peradaban di era globalisai ini. Persaingan dalam dunia pendidikan semakin tinggi. Untuk dapat bertahan dan berkembang dalam kondisi tersebut, suatu lembaga pendidikan harus dapat mengembangkan dan mengolah berbagai sumber daya yang dimiliki. Salah satu sumber daya yang mendukung dalam dunia pendidikan adalah sumber daya manusia yang berkualitas. Optimalisasi sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan dalam suatu manajemen yang baik. Pimpinan manajemen harus mampu memberikan dorongan kepada karyawannya untuk selalu fokus pada kinerja yang baik, untuk itu perusahaan harus memahami tentang motivasi karena motivasi yang menentukan sikap dan perilaku sumber daya manusia untuk melaksanakan tugasnya dengan semangat, hal ini juga berlaku bagi pegawai di SMAK Santo Albertus Malang, perlu selalu memperhatikan pemenuhan kebutuhan hidup pegawai agar dapat meningkatkan kinerja pegawai semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) signifikansi pengaruh faktor motivasi yang diwujudkan dalam pemenuhan kebutuhan: fisiologis (X1), rasa aman (X2), sosial (X3), harga diri (X4), dan aktualisasi diri (X5) di Sekolah Menengah Atas Katolik (SMAK) Santo Albertus Malang, dan (2) mengetahui faktor motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Sekolah Menengah Atas Katolik (SMAK) Santo Albertus Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pendidikan Sekolah Menengah Atas Katolik (SMAK) Santo Albertus Malang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 56 orang, yang diproses melalui perhitungan dengan rumus slovin. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi, dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan sebesar 19,67 pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Sekolah Menengah Atas Katolik (SMAK) Santo Albertus Malang dipengaruhi oleh variabel Kebutuhan fisiologis (X1) sedangkan sisanya sebesar 85.93% dipengaruhi oleh fakor lain. Berdasarkan uji F dan uji T diketahui bahwa variabel kebutuhan fisiologis (X1), kebutuhan rasa aman (X2), kebutuhan sosial (X3), kebutuhan harga diri (X4), dan kebutuhan aktualisasi diri (X5) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Sekolah Menengah Atas Katolik (SMAK) Santo Albertus Malang. Variabel yang paling berpengaruh dominan ialah variabel fisiologis (X1).