Implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : Per-02/Men/1999 Tentang Pembagian Uang Service Pada Hotel Pelangi Malang

Abstract

YOGA TRI RADIKA (200841013), Pembagian Uang Service*, “Implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : PER-02/MEN/1999 tentang Pembagian Uang Service pada Hotel Pelangi Malang”, 6 (enam) buku (2007, 2008, 2009, 2010, 2012). Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas tentang implementasi pembagian uang service. Hal ini dilatarbelakangi masih adanya kasus-kasus pelanggaran oleh beberapa manajemen hotel yang tidak membagi uang service, uang service merupakan hak pekerja yang wajib dibagi oleh pengusaha, maka hal ini menimbulkan pertanyaan bagaimana Implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : PER-02/MEN/1999 tentang Pembagian Uang Service pada hotel. Penelitian ini bersifat deskriptif dan termasuk dalam penelitian hukum empiris. Lokasi penelitian ini dilakukan di Hotel Pelangi Malang. Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui wawancara (data primer), studi kepustakaan, peraturan perundangundangan, makalah-makalah, penelusuran internet (data sekunder). Data yang diperoleh di lapangan di deskripsikan dan dikelompokkan menurut jenisnya kemudian dari permasalahan yang ada di analisa dan dipecahkan sesuai dengan kajian pustaka. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa Implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : PER-02/MEN/1999 tentang Pembagian Uang Service pada Hotel Pelangi Malang masih ada beberapa hal yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kendala muncul karena Hotel pelangi Malang mengalami peralihan bintang dan peralihan bintang tersebut memiliki akibat hukum terkait pemotongan uang service. Upaya yang dilakukan pihak manajemen adalah menyesuaikan ketentuan terkait pembagian uang service sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : PER-02/MEN/1999 tentang Pembagian Uang Service.