Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt”Malang Indah Genteng Rajawali Malang”

Abstract

Dalam suatu organisasi selalu membutuhkan adanya seorang pemimpin agar segala aktivitas yang dilaksanakan sesuai dengan tujuan organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan. Sejalan dengan hal tersebut, untuk menjalankan segenap aktivitas organisasi tersebut, hadirnya seorang pemimpin seharusnya dengan seperangkat kemampuannya untuk melaksanakan tugas kepemimpinan yang diembannya. Dalam konteks kepemimpinan, terdapat proses mempengaruhi, menggerakkan orang lain, sehingga di dalam juga terdapat pihak yang mempengaruhi, menggerakkan (memimpin) dan pihak yang dipengaruhi, digerakkan (pengikut). Sejalan dengan pernyataan tersebut, apabila seorang pemimpin tidak lagi mampu atau kehilangan kesanggupan untuk mempengaruhi orang lain atau kelompok yang dipimpinnya, maka kepemimpinan yang dipegangnya tidak akan lama. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana signifikansi pengaruh Gaya Kepemimpinan yang terdiri dari kepemimpinan supportive leadership ( X1), partisipative leadership (X2),dellegative leadership (X3) yang berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”? 2) Diantara gaya kepemimpinan yang terdiri dari kepemimpinan supportive leadership ( X1), partisipative leadership (X2),dellegative leadership (X3), faktor manakah yang berpengaruh dominanterhadap kinerja karyawan pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”? Jenis penelitian Eksplanatori (Explanatory Research). Populasi adalah seluruh karyawan PT “Malang Indah Genteng Rajawali Malang” yang berjumlah 55 orang, metode sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari anggota populasi pada PT “Malang Indah Genteng Rajawali”yang berjumlah 55 orang. Dengan menggunakan rumus Slovin (1995:161). Sumber data adalah data primer dan data sekunder, jenis data adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Teknik analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan yang meliputi supportive leadership (X1), participative leadership (X2), dellegative leadership (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan (bermakna) secara serentak (simultan) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Malang Indah Genteng Rajawali, dengan persamaan regresi linier Y = 0.843 + 0.430 X1 + 0.187 X2 + 0.117 X3, Selanjutnya dari uji t menunjukkan bahwa secara individual (parsial) ternyata ketiga variabel dari gaya kepemimpinan yaitu supportive leadership( X1), partisipative leadership (X2), dellegative leadership (X3) juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT” Malang Indah Genteng Rajawali Malang”. Variabel yang berpengaruh paling dominan adalah gaya kepemimpinan supportive leadership( X1)dengan sumbangan efektif sebesar 54,21%