Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Salon Rabel Japanese Style Malang

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor yang meliputi kualitas kepemimpinan, kemampuan teknis dari karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan serta kemampuan bekerja sama di lingkungan kerja. Diketahui beberapa faktor yang berdampak secara langsung dalam meningkatkan kinerja yang dimiliki oleh setiap karyawan khususnya di Salon Rabel Japanese Style Malang. Adapun faktor yang dimaksud yaitu kepemimpinan yang diterapkan dan kerja sama tim/teamwork. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk menguji “Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Salon Rabel Japanese Style Malang”. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan. Sampel menggunakan metode sampling jenuh dimana 34 orang karyawan yang dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan dan kerja sama tim berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan kerja sama tim berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Kerja sama tim merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan.