Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Aster Kosmetik Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi dan menganalisis pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan pada Toko Aster Kosmetik Kota Malang. Motivasi adalah salah satu determinan penting yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory reasearch. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh dari dari penelitian ini menunjukkan bahwa, motivasi internal dan motivasi eksternal berpengaruh signifikan secara simultan. Namun, motivasi internal tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sebaliknya, motivasi eksternal berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selain itu, motivasi eksternal juga menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Toko Aster Kosmetik Kota Malang. Temuan ini menunjukkan pentingnya pemberian insentif dan pemberian penghargaan dalam meningkatkan kinerja karyawan.