Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/644
Title: | Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ongkowidjojo Malang |
Authors: | Niwadolo, Cornelius Yudiastuti, Anni Khuana, Villian Anthonio |
Keywords: | Disiplin kerja kinerja karyawan |
Issue Date: | 20-May-2019 |
Abstract: | Perkembangan ekonomi yang semakin tinggi, menyebabkan perusahaan perlu melakukan berbagai hal dalam upaya dalam hal mencapai target perusahaan yang diinginkan. Dalam hal ini disiplin kerja yang terdiri dari 8 indikator yaitu : tujuan dan kemampuan, teladan pemimpin, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungan kemanusiaan merupakan bagian penting dalam upaya mencapai target yang diinginkan. Dengan adanya disiplin diharapkan pekerjaan akan dilakukan seefektif dan seefisien mungkin. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Ongkowidjojo Malang dan untuk mengetahui indikator yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Ongkowidjojo Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Ongkowidjojo Malang yang berjumlah 144 karyawan dan dihitung menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 60 responden dengan teknik proportional random sampling. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan (bersama-sama) variabel disiplin kerja yang terdiri dari tujuan dan kemampuan (X1), teladan pemimpin (X2), balas jasa (X3), keadilan (X4), pengawasan melekat (X5), sanksi hukuman (X6), ketegasan (X7), hubungan kemanusiaan (X8) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ongkowidjojo. Dengan persamaan regresi dari hasil analisis regresi berganda : Y = 11.924 + 0.158X1 + 0.069X2 + 0.766X3 + 0.215X4 + 0.748X5 – 0.515X6 + 1.312X7 + 0.917X8 secara parsial dapat diketahui bahwa hubungan keharmonisan (X8) berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ongkowidjojo Malang di mana nilai standardized coefficients terbesar dibandingkan dengan nilai indikator lainnya yaitu 0.411. |
URI: | http://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/644 |
Appears in Collections: | 2019 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
201511939_VILLIAN ANTHONIO KHUANA bab_1.pdf | 1.11 MB | Adobe PDF | View/Open | |
201511939_VILLIAN ANTHONIO KHUANA bab_2.pdf Restricted Access | 240.43 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
201511939_VILLIAN ANTHONIO KHUANA bab_3.pdf Restricted Access | 226.92 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
201511939_VILLIAN ANTHONIO KHUANA bab_4.pdf Restricted Access | 427.25 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
201511939_VILLIAN ANTHONIO KHUANA bab_5.pdf | 436.78 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.