Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Baradinamika Mudasukses Malinau Kalimantan Utara

Abstract

Perusahaan selalu berupaya untuk mencapai tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Pencapaian ini ditentukan oleh kinerja setiap individu yang bekerja di perusahaan. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai. Kondisi ini dapat tercapai apabila terdapat dukungan dari kondisi lingkungan kerja di perusahaan baik lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikologis, PT.Baradinamika Mudasukses Malinau Kalimantan Utara merupakan perusahaan produksi batu bara, dengan infrastruktur yang terintegrasi dan didukung oleh pengalaman tim manajemen di industri batu bara selama lebih dari 10 tahun. Perusahaan berhasil meningkatkan kapasitas produksi batu bara hingga mencapai kurang lebih 4 juta ton, yang dipasarkan kepada konsumen di Asia Pasifik. Oleh karena itu pengaruh lingkungan kerja sangat penting dalam menentukan kinerja karwan berhasil tidaknya perusahaan dalam mencapai standar lingkungan kerja yang efektif. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui 1) signifikasi pengaruh lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikologis secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan dan 2) variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Baradinamika Mudasukses kalimantan utara.. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Baradinamika Mudasukses, Malinau Kalimantan Utara dengan jumlah sampel yaitu sebanyak 72 karyawan yang ditentukan dengan menggunakan metode sensus, Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa: dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 58,881 > F tabel (3,130) dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < (α=0,05) sehingga lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikologis berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Baradinamika Mudasukses Malinau Kalimantan Utara. Hasil uji t menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja psikologis (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Baradinamika Mudasukses Malinau Kalimantan Utara. dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 7,816 (X1) dan 2,212 (X2), lebih besar dari t tabel (1,667) dengan nilai sigifikan t sebesar 0,000 (X1) dan 0,030 (X2) ˂ dibandingkan alpha (0,05). Berdasarkan koefisien beta terstandarisasi maka variabel lingkungan kerja fisik mempunyai nilai lebih besar (0,676) sehingga dinyatakan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.