Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/618
Title: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Super Eye Optic Blitar
Authors: Yudiastuti, Anni
Niwadolo, Cornelius
Transisko, Yusafat Eko
Keywords: motivasi kerja
kinerja karyawan
analisa
pengaruh
Issue Date: 7-Jul-2017
Abstract: Keberhasilan perusahaan dalam mencapai persaingan bisnis di era globalisasi ini bukan hanya tergantung pada keunggulan teknologi, dana operasional yang tersedia, sarana atau prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang diharapkan oleh organisasi agar memberikan andil positif terhadap semua kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuannya dapat diperoleh bila karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi, sehingga nantinya dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian ini untuk menganalisa apakah motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Super Eye Optic Blitar. Jenis penilitian yang digunakan jenis penelitian explanatory, dan pengumpulan data yang akan digunakan peneliti untuk menganalisa masalah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Super Eye Optic Blitar dengan menggunakan angket (kuisioner) dan dokumentasi. Populasi dan sampel sebanyak 25 orang, sehingga penelitian ini dapat dikategorikan sebagai sampling jenuh. Teknik dokumentasi berguna untuk memperoleh data tentang jumlah karyawan dan data tentang gambaran umum Super Eye Optic Blitar. Sedangkan, teknik analisa data yang digunakan adalah uji instumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) secara simultan pemberian motivasi yang terbentuk dari pemenuhan : kebutuhan fisiologis (X1), kebutuhan rasa aman (X2), kebutuhan sosial (X3)kebutuhan penghargaan (X4), dan kebutuhan aktualisasi diri (X5)berpengaruh signiikan terhadap kinerja karyawan Super Eye Optic Blitar. (2) hanya faktor motivasi yang terbentuk dari kebutuhan sosial yang memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Super Eye Optic Blitar. (3) Berdasarkan dari perhitungan, dapat terlihat bahwa pemenuhan kebutuhan sosial (X3) yang memberikan sumbangan efektif paling besar yaitu sebesar 31.20%.
URI: http://repository.ukwk.ac.id/handle/123456789/618
Appears in Collections:2017

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
201311019_Yusafat Eko Transisko_1.pdfCOVER1.26 MBAdobe PDFView/Open
201311019_Yusafat Eko Transisko_2.pdfBAB 1240.31 kBAdobe PDFView/Open
201311019_Yusafat Eko Transisko_3.pdf
  Restricted Access
BAB 2346.35 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
201311019_Yusafat Eko Transisko_4.pdf
  Restricted Access
BAB 3257.35 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
201311019_Yusafat Eko Transisko_5.pdf
  Restricted Access
BAB 4470.73 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
201311019_Yusafat Eko Transisko_6.pdfBAB 5370.21 kBAdobe PDFView/Open
201311019_Yusafat Eko Transisko_ Lampiran.pdf
  Restricted Access
523.03 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.